Contrairement aux premiers jours, les femmes sont maintenant présentes dans presque tous les secteurs et, surtout, elles se portent bien.
Les lieux de travail qui étaient autrefois à prédominance masculine sont désormais inexistants et les femmes entrent dans ces secteurs.
Cela peut être le résultat de l'égalité hommes-femmes, mais aussi de la volonté et de la confiance en soi des employées.

L'égalité des chances donne aux travailleurs le sentiment qu'ils peuvent s'auto-promouvoir, créer des objectifs plus élevés et progresser dans leur cheminement de carrière.
De plus, l'impact positif n'est pas seulement pour les femmes mais aussi pour les hommes.

En août 2021, le WWS a invité ses employées de tous les départements à partager ce qu'elles choisissent de défier.
L'un d'eux a choisi de défier les stéréotypes qui suggèrent que les femmes ne font pas de bons leaders.
Chez WWS, nous avons des régions, des marques et des départements dirigés par des femmes fortes.
Au total, 60 % des employés de la société wws sont des femmes, et certains départements sont dirigés par des femmes.
Nous sommes fiers de ces réalisations et nous devons continuer dans cette même direction.